Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

- Tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Báo chí,…

- Kỹ năng mềm: Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thuyết trình và viết tốt;

- Kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại các Doanh nghiệp có quy mô trên 200 lao động. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm công tác tại ngành Dược;

- Có kiến thức, kinh nghiệm tìm kiếm nguồn nhân lực thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội.

Thu nhập: 12-15tr/tháng (tùy theo năng lực & kinh nghiệm)

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao động.

Được hỗ trợ, tạo điều kiện nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn và có cơ hội phát triển cá nhân.

Hỗ trợ ăn trưa, Du lịch, Teambuilding hàng năm.

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần

Tuyển dụng:

- Xây dựng phương án & ngân sách thực hiện tuyển dụng căn cứ phê duyệt của BGĐ, đăng tin, tìm kiểm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, … đảm bảo tuyển dụng đúng/đủ/kịp thời theo kế hoạch;

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự khi trúng tuyển: ;

- Theo dõi và thực hiện các thủ tục đánh giá sau thử việc để ký kết hợp đồng lao động đối với CBNV;

- Xây dựng Bộ đề/ngân hàng câu hỏi/Đề kiểm tra để đánh giá ứng viên và các phương pháp phỏng vẩn cho từng vị trí.

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn hồ sơ ứng viên;

- Lập và quản lý dữ liệu ứng viên;

Đào tạo:

- Khảo sát, đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo.

- Lập kế hoạch đào tạo định kì theo Tháng/Quý hoặc đột xuất. Dự toán ngân sách chi tiết cho từng chương trình.

- Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo Hội nhập cho CBNV mới.

- Xử lý kết quả đào tạo, lập báo cáo và quản lý hồ sơ, trang thiết bị phục vụ đào tạo, quyết toán ngân sách.

- Tham vấn các giải pháp cải tiến chất lượng công tác đào tạo, tìm kiếm và đánh giá đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo.

Công việc khác:

- Thực hiện, lưu trữ hồ sơ liên quan quan đến lĩnh vực công việc mình được phân công đảm nhiệm;

- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của Giám đốc HCNS và Ban Giám đốc;